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    第五章 练习题

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    试题序号

    面试的不足不包括

    • A、准确率低
    • B、时间长
    • C、费用高
    • D、量化难
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    招聘总结应该遵循的原则不包括

    • A、真实客观原则
    • B、实用原则
    • C、突出重点原则
    • D、简洁明了原则

    根据什么划分标准可以将面试分为结构化面试、半结构化面试和非结构化面试

    • A、主试状态
    • B、面试氛围
    • C、操作规范
    • D、面试人数

    建立科学的招聘甄选录用决策模型呢

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